信賞必罰

信賞必罰は組織員のモチベーションを維持向上させる上で重要である。組織に貢献しても正当に評価されない、組織に損害を与えても責任が追及されない、そのような組織においては、誰もがやるべきことを見失い、やってはならないことを平気でやるようになる。つまり、だらしない組織になってしまうのである。評価の基準、罰則ルールを明確にし、公平に適用すべきである。