信賞必罰は組織員のモチベーションを維持向上させる上で重要である。組織に貢献しても正当に評価されない、組織に損害を与えても責任が追及されない、そのような組織においては、誰もがやるべきことを見失い、やってはならないことを平気でやるようになる。…
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