サッカーチーム型の組織

組織員の能力が高いと、リーダーの指示がなくても、組織員は自律的にその組織の目標に向けて行動する。リーダーは、組織員が行動しやすいように、環境を整えたり、課題を調整したりして、成果が出るように責任を持つ。このようなサッカーチーム型の組織は、変化の激しい時代において、柔軟に適応し、最適な成果が期待できる。