相手の話を聞き、相手を認める事から信頼関係が育まれる。

誰を知っているかというより、誰に知られているかの方が意味を持つ。

シナリオを描く。 攻める（勝つ）為の準備をする。 相手の出方を見る。相手に関する情報を収集する。勝つ為の情報を拾う。 行き成り深追いしない。深追いする時は勝算がある時だけにする。 適度に守り、適度に攻める。 守ってから攻める。 落とし所を決めて…

日頃から身を慎み、人から後ろ指を指されぬようにしておく。 日頃から誠実に人と接する。 人に親切にする。人を助ける。 借りを作らない。 平時から記録を取っておく。 どんな紛争が起きるか、平時から想定しておく。その上で情報を集めておく。 紛争が起き…

相手の失敗を責めてはならない。責めたり、馬鹿にするような態度を取れば、相手は恨むだろう。寛容な態度を示せば、相手は感謝するだろう。次に自分が失敗すれば、どうなるかは言うまでもない。相手の失敗を責める事によって何かが良くなるなら、その意義は…

初めて人と会う時、第一印象がその後のその人との人間関係を決定付ける。相手に印象付けたい自分の人間像を意識して演出すべきである。特に自信を持った態度はどんな相手に対しても見せるべきである。とは言え、あまりにも実態とかけ離れた人間像を演出して…

人間の器量の大きさは、他人への思いやりの深さに比例するように思う。

相手の価値観を認める。 相手の話を聞き、バックトラッキングする。バックトラッキングとは、相手の主張をそのまま、もしくは簡潔に纏めて言い返し、理解を示す事。 ミラーリングする。ミラーリングとは、会話中に相手の動作を真似る事により、相手に親近感…

これを話すと相手はどんな気持ちになるのか、どんな感情を抱くのか、想像力を働かせて話題を選ばなければならない。

現実に起こっている物事を客観的に捉える事。 先入観や偏見で判断しない事。 様々な立場で多面的に考える事。 自分の価値観を押し付けない事。 適切な言葉で表現する事。 その為に言葉や表現方法を増やす事。

余程恨みに思う相手でない限り、人前で恥をかかせてはならない。人間関係の基本である。

いつも明るく笑顔でいる。 相手が何を望んでいるのか考える。 相手の話を聞く。 相手の欲するものを与える。 人の悪口を言わない。 思いやりを持つ。 察する。 自慢しない。 威張らない。 嘘をつかない。 人を嫌な気持ちにさせない。 人を爽やかな気持ちさせ…

より良い人間関係を築くためには、自分のことばかり考えるのではなく、相手のことを思いやる気持ちが大事である。相手がしてくれたことに感謝の気持ちを伝える。相手が一所懸命に努力したことやその成果を賞賛する。当然のことだが、忘れがちなので、気をつ…

ライバルよりも先に多くの手を考え、最適な手を選び、行動すること。状況に応じて柔軟に行動が変えられること。

痛い目にあわないと人を見る目は養えない。 自分の都合の良い時だけ近づいてくる奴には気をつけろ。 利用するためだけの人脈なんて面倒である。 つらい時に助けてくれた人には礼を尽くそう。

熱意が人を動かす。やってもやらなてとも同じなら誰もやらない。何故それをしなければならないのか、どれだけの意味があるのか、熱意を持って伝えてこそ、人は動き、力を発揮する。

人を動かすには、信頼関係がなければならない。信頼関係を築くには、誠実であらねばならない。

相手を敵に回し、勝つことができれば、多くの利得が得られるかもしれないが、負ければ、失うものも多い。また、勝負にかけるエネルギーも相当必要であり、感じるストレスも大きい。相手とは、喧嘩をせずに、味方として共存共栄していけば、利得は少ないかも…