上司の意思決定を早めるには

事前に根回しせずに、上司に意思決定を求めると、内容が今一つ理解されず、否定される事が良くある。理解できない事を良しとは誰も言えない。リスクが有りそうなものであれば、尚更である。上司の意思決定を早め、肯定してもらいたいなら、日頃から上司とのコミュニケーションを密に取り、自分が何を目標としているのか、その為にどんな計画を立てているのか、現在その計画がどの辺り迄進んでいるのか、何で苦労しているのか、等を伝え、理解してもらうべきである。