部下への仕事の与え方

• その仕事の目的を説明する。
• その仕事の期限を指定する。
• 手順を説明する。
• ノートを取らせる。
• 説明した内容を復唱させ、理解度を確認する。
• 実際にやって見せる。
• 実際にやらせて見せる。
• 計画を立てさせる。
• 定期的に進捗状況を確認する。
• 労い、褒める。
• 感想を聞く。
• 反省点を聞く。
• 上手く行かなかった点について適切な指導をする。
• たまには梯子を外して、責任をもたせる。