2006-04-20 状況を把握する 管理 管理者は部下の状況を把握しておく必要がある。部下は、自分の状況や仕事の成果、抱いている不安等を管理者が把握していないということに、不信感や嫌悪感を抱く。部下のモチベーションは下がり、自己重要感が持てなくなる。部下に関心を持たない管理者は管理者失格である。