CMMを組織に応用すると

CMMを組織に応用すると、
(レベル1)何の秩序も計画性もない状態。
(レベル2)リーダの指示の元に効率良く目的を達成できる。組織の規模は小さい。
(レベル3)ルールが整備され、計画的に運営されている。リーダの指示を必要とする。
(レベル4)メンバーが自主的に考え、行動し、組織の目的を達成できるが、効率は悪い。
(レベル5)メンバーが規範を守りながら、自主的に考え、他のメンバーと協調しながら行動し、効率的に組織の目的を達成できる。
かな？